L’idée habituellement diffusée est que le bonheur au travail des employés favorise la performance de l’entreprise. Cette idée n’est pas fausse. Elle n’est pas vraie non plus. En fait, c’est beaucoup plus compliqué et c’est en embrassant cette complexité que l’on peut au mieux améliorer à la fois le bonheur au travail des employés et la performance de l’entreprise.

Dans ce livre, vous verrez :

Ce que sont le bonheur et le bonheur au travail au niveau scientifique

Comment améliorer le degré de bonheur au travail dans votre entreprise en utilisant la fine pointe de la recherche

Comment améliorer votre propre degré de bonheur au travail et celui de vos collègues

Quelle est la relation entre les bénéfices futurs de l’entreprise et les différentes formes de performances RH et managériales

Ce qu’est l’engagement au travail au niveau scientifique et comment l’améliorer dans votre entreprise en utilisant la fine pointe de la recherche

Ce que sont les systèmes de travail à haute performance et comment faire de votre entreprise un système de travail à haute performance

Comment optimiser la performance, y compris financière, par le bonheur au travail

Comment faire évoluer votre culture d’entreprise en développant une démarche de réciprocité et favoriser ainsi des relations positives et durables

Comment utiliser la digitalisation de l’entreprise pour améliorer conjointement bonheur au travail et performance

Nom de fichier : bonheur-et-performance-en-entreprise-les-clés-du-succès.pdf

Vous trouverez ci-dessous quelques critiques les plus utiles sur Bonheur et performance en entreprise: Les clés du succès. Vous pouvez considérer cela avant de décider d'acheter / lire ce livre.

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Bonheur et performance en entreprise: Les clés du succès Renaud Gaucher livre